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  堅持“用事業成就人才,用文化培育人才”、堅持“以人為本,績效導向”,為員工創造良好的事業氛圍,通過人力資源製度的逐步完善和企業文化的和諧建設,致力於打造企業吸引和保留人才的競爭優勢。

  公平、公正地選拔與公司價值觀和文化相吻合、具有強烈的事業抱負、具有“敬業、誠信”美德、有團隊合作精神、具備創新能力追求卓越的人才。

建立中長期激勵機製和KPI績效考核體係,發揮員工的潛在能力,讓員工與公司一起成長,共同進步,分享成功。   

公司推崇“敬業、誠信、團隊、創新”的企業精神,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業精神和開拓能力,強烈的事業心和責任感,具有現代管理意識能力,倡導團隊合作精神。

  公司以科學規範的管理為員工提供良好的工作環境和發展平台,“以文化凝聚人才,以薪酬激勵人才,以機製留住人才,以事業造就人才”的人才理念實現員工與企業的共同發展和進步,將公司創造為國際一流的企業。

  優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機製、公平的競爭平台、廣闊的事業發展空間廣納良才,讓每一位員工都能在AG亚游集团這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同成長。

 

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